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      人才是一個企業的血液,它滲透到了企業的七精八脈,是一個企業存活發展的中流砥柱。
  人才是公司發展的根本,在謹業每一位員工都是公司的寶貴資源,謹業在引進人才的同時,更注重對人才的后續培養。讓每一個員工都在進步中展現自己,在奮起直追的氛圍里成長。在這樣的學習型團隊中,大家都全身心投入。一方面提高了自己,且更有利于整個團隊內部的知識拓展,互補性的學習,吸收團隊外部好的經驗規程;另一方面通過學習,團隊各成員之間合作更加融洽。謹業的每一個員工都可以很自信的面對接踵而至的困難和挑戰。
  謹業倡導健康快樂的人生,工作不僅僅是謀生手段,工作本身也能夠給我們帶來快樂和成就感,在工作之余,我們尊重每一個員工的個性,尊重員工的個人意愿,所有員工在發展機會面前人人平等,提倡簡單而真誠的人際關系??茖W、有序、健全的人才培養引進體系,就像一條食物鏈,環環相扣,密不可分。它決定了整個團隊的組織性能,網絡溝通能力和人際關系,最終影響公司的決策層,更是公司發展的根本,從而贏得客戶滿意的根本。

公司招聘職位以及要求見附表:

崗位名稱
崗位要求
 
 
施工員
0名
1、男,??萍耙陨蠈W歷,土木工程、工民建、市政類相關專業;
2、3年以上施工現場工作經驗,有施工員上崗證者優先;
3、 熟練掌握建筑規范和施工工序及技術要求,能讀懂施工圖并了解材料及準確計算工程量,了解施工及驗收規范,熟悉相關施工程序和施工工藝;
4、對建筑施工的質量、安全和文明施工管理有深刻認識,熟練運用CAD及其他計算機工作軟件;
5、責任心強,吃苦耐勞,良好的團隊意識和溝通能力。
工程
管理
0名
1、男,??埔陨蠈W歷,工程管理、建筑類專業,熟悉工程施工各工作程序;
2、建筑類專業,熟悉工程施工各工作程序工程項目管理(裝飾、園林綠化、幕墻)一年以上工作經驗;
3、掌握成本核算;
項目
經理
0名
1、男,??萍耙陨蠈W歷,土木工程、工民建、市政類相關專業;
2、5年以上項目經理現場管理經驗;
3、良好的計劃和執行能力、協調能力和人際溝通能力;
4、積極主動,具備團隊意識,具有高度的責任心,能夠承受較強的工作壓力。
 
預結
算員
0名
1、男,35歲以下,全日制大專學歷以上,工程造價類相關專業。
2、有2年以上工程結算經驗,能夠獨立完成結算任務,有裝飾工程造價員資格證書優先。
3、品行端正,愛崗敬業,工作認真踏實,不怕吃苦,業務素質良好。
4、有相關裝飾或園林綠化行業經驗優先。
5、能夠從事項目的成本分析、預測,配合項目部編制工程進度款及變更、簽證工作。
 
材料采購員
0名
1、男女不限, 二年以上建筑裝飾材料采購工作經驗;
2、熟悉蘇州及周邊地區建筑裝飾材料價格,對采購管理有系統的管理經驗;
3、原則性強、謹慎,較強的溝通能力及議價能力,執行力強;
4、具有敏感的價格判斷力,對產品的供求市場熟悉;
5、較強的供應商及渠道開發能力;
6、具有較強的人際交際能力和社會活動能力;
7、善于計劃協調、控制及執行;良好的團隊建設和人才培養能力
商務
專員
0名
1、女,品行端正,形象氣質佳,愛崗敬業,工作認真踏實,不怕吃苦,業務素質良好,并且希望在建筑裝飾、園林綠化、古建、幕墻等行業深入發展的;
2、社會資源豐富,并保持良好的客情關系;
3、有建筑行業工作經驗者優先,有駕照者優先;
4、應聘者需附近照一張;
業務
經理
0名
1、男女不限,熟悉建筑裝飾、園林綠化、古建、幕墻等行業的相關知識,有良好的市場洞察力,市場開拓能力,善于溝通,具有良好的應變能力;
2、品行端正,愛崗敬業,工作認真踏實,不怕吃苦,業務素質良好;
3、社會資源豐富,并保持良好的客情關系;
4、有相關裝飾或園林綠化行業經驗。
總賬
會計
1、男,大專及以上學歷,35歲以下,3年以上財務工作經驗;
2、熟悉金蝶財務軟件,熟悉稅法,有獨立處理稅務,成本控制、財務決算、財務分析等工作經驗;
3、具備助理會計師資格,可配合出差;
業務
副總
0名
1、性別不限,熟悉建筑裝飾、園林綠化、古建、幕墻等行業的相關知識,對市場變動有敏銳的洞察力,市場開拓能力強,善于溝通,具有良好的應變能力;
2、品行端正,愛崗敬業,工作認真踏實,不怕吃苦,業務素質良好;
3、社會資源豐富,并保持良好的客情關系;
4、裝飾或園林綠化行業5年以上從業經驗。
 
 
 
 
 
工程
副總
0名
1、熟悉建筑工程施工管理流程,10年以上建筑行業工作經驗(裝修裝飾行業優先)、工民建相關專業本科以上學歷,5年以上工程副總工作經歷,具備較強的社會公關能力,精通國家工程建設相關法律法規,熟悉建筑裝飾施工企業業務及流程、施工成本管理及工程招投標業務,有豐富的工程管理經驗,資深裝修裝飾工程行業從業經驗優先;
2、具有工程類正高級工程師執業資格,有豐富的建筑工程施工管理經驗,有較強的協調工作能力,必須持有一級建造師證書者;
3、50周歲以下,具有行業親歷親為工作經驗,并擔任過中型以上建筑企業經理級干部;必須曾獨立全權負責過5萬平方左右裝修裝飾工程項目經驗,并提供相關材料;
4、同行關系能建立合作關系;深懂管理、計劃、關鍵結點把握,能擔當、能抗壓,具有事業心及開拓精神;
5、能獨立承擔公司常規事務,建立公司相關管理程序、規定并執行到位。
6、品行端正,能夠與各個部門保持良好的協作關系及較好的團隊合作。
 
一級
建造師
(兼職)
1、要求建筑、市政一級建造師,兼職;
2、兼職需可以參加公司招投標,具體面議;
3、簡歷中請詳細寫明求職意向,薪資視能力而定,待遇從優。
二級
建造師
(兼職)
1、要求建筑、市政二級建造師,兼職;
2、兼職需可以參加公司招投標,具體面議;
3、簡歷中請詳細寫明求職意向,薪資視能力而定,待遇從優。

 

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